|
 |
| 현재 마니토바 기술이민은 총 2가지의 category 로 나누어집니다. 이 중 해외거주인이 신청을 할 수 있는, Skilled Workers Overseas 는 마니토바 주에서 필요로하는 기술직 인력을 외국인으로 수급받고자 하는 취지에서 비롯된 이민 프로그램입니다. 현재 적용되고 있는 해당 이민 프로그램의 자격요건은 조만간 새로운 신청방식 도입과 함께 변경(Renewal) 될 것이라고 마니토바 주정부는 발표하고 있습니다. 현재 진행되고있는 Skilled Workers Overseas 이민 프로그램은 새로이 Renewal 되기 전의 사항이며, 현재 시청자는 지금의 프로그램으로만 이민신청이 가능합니다. |
| |
 |
| |
| 먼저, 마니토바 Skilled Workers Overseas 이민 프로그램을 신청하는 자는 본인이 마니토바 주로의 강한 연관성이 이미 확정되어있다는 사실로 아래의 세가지 요건(Manitoba Support, Manitoba Experience, Mannitoba Invitation) 중 최소 한가지가 입증되어야 합니다. |
| |
 |
| 영주권자 혹은 시민권자로서 마니토바 주에 최소 1년 이상을 성공리에 정착하고 있는 신청자와의 Closes relative or friend/distant relative 관계가 있는 “Supporter” 가 필요합니다. 특히 현지 Supporter 중 close relative는 아래의 관계를 포함합니다. |
 |
| |
 |
| 과거에 마니토바 주에서 일을 했던 검험이 있거나 유학생으로 고등교육을 받은 경험이 있는 신청자를 말하며, 마니토바 주에서의 일 경험과 고등교육의 세부요건 사항은 아래와 같습니다. |
| |
 |
| |
 |
| 마니토바 주정부는 Strategic Recruitment initiative (SRI) 제도(Recruitment mission, Exploratory Visit interview)를 통하여 주정부가 필요로하는 신청자를 결정하고 주기적으로 Letter of Invitation(LOI)를 발급해줍니다. LOI를 발급받은 신청자는 마니토바 주정부로 이민신청에 필요한 연관성이 부여된 것입니다. |
| |
 |
| 마니토바 주정부는 해외구직자를 모집(Recruitment mission)하기 위해 주기적인 해외방문을 하고 있습니다. 이러한 모집을 통해 주정부가 선택하는 적합한 신청자가 있을 시 주정부는 LOI를 발급하여 해당 신청자에게 마니토바 기술이민 신청을? 할 수 있는 자격(마니토바 주와의 연관성)을 부여해줍니다. |
| |
 |
| 신청자는 마니토바 주로 현지 실질답사를 신청하고 주정부와 공식 인터뷰를 이행할 수 있습니다. 주정부는 현지 실질답사 및 주정부와 인터뷰를 마친 신청자 중 적합한 자가 있을 시 LOI를 발급하여 해당 신청자에게 마니토바 기술이민 신청을 할 수 있는 자격(마니토바 주와의 연관성)을 부여해줍니다.
SRI 제도에 포함되는 기본 자격요건은 아래와 같습니다. |
| |
 |
| |
 |
상기 “마니토바 주와의 강한 연관성 증빙”에 더하여, 신청자는 본인의 능력을 수치화 하는 “self-assessment points”를 확보하여야 하며, 만점 100점 중 최소 60점 이상이어야 이민신청 자격이 됩니다. |
| |
 |
- 영어 / 불어 능력 : 최고 25점
- 나이 : 최고 10점
- 경력 : 최고 15점
- 학력 : 최고 25점
- 적응력 : 최고 25점 |
|
상기 자격점수 확인을 위한 상세항목 및 상세배점 사항은 링크를 참조하시기 바랍니다. |
| |
 |
| 위의 자격을 갖춘 신청자는 본인의 Profile을 먼저 주정부의 온라인 시스템에 등록/Expression of Interest (EOI)를 해야 하며, 등록과 동시에 본인의 EOI 점수가 채점됩니다. 주정부는 주기적으로 EOI Ranking system을 확인하여 상위에 rank 된 신청자들을 추첨(draw)하고, 추첨된 신청자들에게 “이민신청서” 제출을 요청합니다. 추첨된 신청자는 이로 인해 마니토바 주정부에 본인의 “이민신청서”를 제출하게 됩니다. |
| EOI 추첨 현황은 링크를 참조하시기 바랍니다. |
| |
| |
