|
 |
ÇöÀç ¸¶´ÏÅä¹Ù ±â¼úÀ̹ÎÀº ÃÑ 2°¡ÁöÀÇ category ·Î ³ª´©¾îÁý´Ï´Ù. ÀÌ Áß ÇØ¿Ü°ÅÁÖÀÎÀÌ ½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â, Skilled Workers Overseas ´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿¡¼ ÇÊ¿ä·ÎÇÏ´Â ±â¼úÁ÷ ÀηÂÀ» ¿Ü±¹ÀÎÀ¸·Î ¼ö±Þ¹Þ°íÀÚ ÇÏ´Â ÃëÁö¿¡¼ ºñ·ÔµÈ À̹ΠÇÁ·Î±×·¥ÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç Àû¿ëµÇ°í ÀÖ´Â ÇØ´ç À̹ΠÇÁ·Î±×·¥ÀÇ ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀº Á¶¸¸°£ »õ·Î¿î ½Åû¹æ½Ä µµÀÔ°ú ÇÔ²² º¯°æ(Renewal) µÉ °ÍÀ̶ó°í ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ´Â ¹ßÇ¥Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÇöÀç ÁøÇàµÇ°íÀÖ´Â Skilled Workers Overseas À̹ΠÇÁ·Î±×·¥Àº »õ·ÎÀÌ Renewal µÇ±â ÀüÀÇ »çÇ×À̸ç, ÇöÀç ½ÃûÀÚ´Â Áö±ÝÀÇ ÇÁ·Î±×·¥À¸·Î¸¸ À̹νÅûÀÌ °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù. |
|
 |
|
¸ÕÀú, ¸¶´ÏÅä¹Ù Skilled Workers Overseas À̹ΠÇÁ·Î±×·¥À» ½ÅûÇÏ´Â ÀÚ´Â º»ÀÎÀÌ ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ·ÎÀÇ °ÇÑ ¿¬°ü¼ºÀÌ ÀÌ¹Ì È®Á¤µÇ¾îÀÖ´Ù´Â »ç½Ç·Î ¾Æ·¡ÀÇ ¼¼°¡Áö ¿ä°Ç(Manitoba Support, Manitoba Experience, Mannitoba Invitation) Áß ÃÖ¼Ò ÇѰ¡Áö°¡ ÀÔÁõµÇ¾î¾ß ÇÕ´Ï´Ù. |
|
 |
¿µÁÖ±ÇÀÚ È¤Àº ½Ã¹Î±ÇÀڷμ ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿¡ ÃÖ¼Ò 1³â ÀÌ»óÀ» ¼º°ø¸®¿¡ Á¤ÂøÇϰí ÀÖ´Â ½ÅûÀÚ¿ÍÀÇ Closes relative or friend/distant relative °ü°è°¡ ÀÖ´Â ¡°Supporter¡± °¡ ÇÊ¿äÇÕ´Ï´Ù. ƯÈ÷ ÇöÁö Supporter Áß close relative´Â ¾Æ·¡ÀÇ °ü°è¸¦ Æ÷ÇÔÇÕ´Ï´Ù. |
 |
|
 |
°ú°Å¿¡ ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿¡¼ ÀÏÀ» Çß´ø °ËÇèÀÌ Àְųª À¯ÇлýÀ¸·Î °íµî±³À°À» ¹ÞÀº °æÇèÀÌ ÀÖ´Â ½ÅûÀÚ¸¦ ¸»Çϸç, ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿¡¼ÀÇ ÀÏ °æÇè°ú °íµî±³À°ÀÇ ¼¼ºÎ¿ä°Ç »çÇ×Àº ¾Æ·¡¿Í °°½À´Ï´Ù. |
|
 |
|
 |
¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ´Â Strategic Recruitment initiative (SRI) Á¦µµ(Recruitment mission, Exploratory Visit interview)¸¦ ÅëÇÏ¿© ÁÖÁ¤ºÎ°¡ ÇÊ¿ä·ÎÇÏ´Â ½ÅûÀÚ¸¦ °áÁ¤Çϰí ÁÖ±âÀûÀ¸·Î Letter of Invitation(LOI)¸¦ ¹ß±ÞÇØÁÝ´Ï´Ù. LOI¸¦ ¹ß±Þ¹ÞÀº ½ÅûÀÚ´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ·Î À̹νÅû¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ¿¬°ü¼ºÀÌ ºÎ¿©µÈ °ÍÀÔ´Ï´Ù. |
|
 |
¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ´Â ÇØ¿Ü±¸Á÷ÀÚ¸¦ ¸ðÁý(Recruitment mission)Çϱâ À§ÇØ ÁÖ±âÀûÀÎ ÇØ¿Ü¹æ¹®À» Çϰí ÀÖ½À´Ï´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ ¸ðÁýÀ» ÅëÇØ ÁÖÁ¤ºÎ°¡ ¼±ÅÃÇÏ´Â ÀûÇÕÇÑ ½ÅûÀÚ°¡ ÀÖÀ» ½Ã ÁÖÁ¤ºÎ´Â LOI¸¦ ¹ß±ÞÇÏ¿© ÇØ´ç ½ÅûÀÚ¿¡°Ô ¸¶´ÏÅä¹Ù ±â¼úÀ̹Π½ÅûÀ»? ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ°Ý(¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿ÍÀÇ ¿¬°ü¼º)À» ºÎ¿©ÇØÁÝ´Ï´Ù. |
|
 |
½ÅûÀÚ´Â ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ·Î ÇöÁö ½ÇÁú´ä»ç¸¦ ½ÅûÇϰí ÁÖÁ¤ºÎ¿Í °ø½Ä ÀÎÅͺ並 ÀÌÇàÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ÁÖÁ¤ºÎ´Â ÇöÁö ½ÇÁú´ä»ç ¹× ÁÖÁ¤ºÎ¿Í ÀÎÅͺ並 ¸¶Ä£ ½ÅûÀÚ Áß ÀûÇÕÇÑ ÀÚ°¡ ÀÖÀ» ½Ã LOI¸¦ ¹ß±ÞÇÏ¿© ÇØ´ç ½ÅûÀÚ¿¡°Ô ¸¶´ÏÅä¹Ù ±â¼úÀ̹Π½ÅûÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ÀÚ°Ý(¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿ÍÀÇ ¿¬°ü¼º)À» ºÎ¿©ÇØÁÝ´Ï´Ù.
SRI Á¦µµ¿¡ Æ÷ÇԵǴ ±âº» ÀÚ°Ý¿ä°ÇÀº ¾Æ·¡¿Í °°½À´Ï´Ù. |
|
 |
|
 |
»ó±â ¡°¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖ¿ÍÀÇ °ÇÑ ¿¬°ü¼º Áõºù¡±¿¡ ´õÇÏ¿©, ½ÅûÀÚ´Â º»ÀÎÀÇ ´É·ÂÀ» ¼öÄ¡È ÇÏ´Â ¡°self-assessment points¡±¸¦ È®º¸ÇÏ¿©¾ß Çϸç, ¸¸Á¡ 100Á¡ Áß ÃÖ¼Ò 60Á¡ ÀÌ»óÀ̾î¾ß À̹νÅû ÀÚ°ÝÀÌ µË´Ï´Ù. |
|
 |
- ¿µ¾î / ºÒ¾î ´É·Â : ÃÖ°í 25Á¡
- ³ªÀÌ : ÃÖ°í 10Á¡
- °æ·Â : ÃÖ°í 15Á¡
- Çз : ÃÖ°í 25Á¡
- ÀûÀÀ·Â : ÃÖ°í 25Á¡ |
»ó±â ÀÚ°ÝÁ¡¼ö È®ÀÎÀ» À§ÇÑ »ó¼¼Ç׸ñ ¹× »ó¼¼¹èÁ¡ »çÇ×Àº ¸µÅ©¸¦ ÂüÁ¶ÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
 |
À§ÀÇ ÀÚ°ÝÀ» °®Ãá ½ÅûÀÚ´Â º»ÀÎÀÇ ProfileÀ» ¸ÕÀú ÁÖÁ¤ºÎÀÇ ¿Â¶óÀÎ ½Ã½ºÅÛ¿¡ µî·Ï/Expression of Interest (EOI)¸¦ ÇØ¾ß Çϸç, µî·Ï°ú µ¿½Ã¿¡ º»ÀÎÀÇ EOI Á¡¼ö°¡ äÁ¡µË´Ï´Ù. ÁÖÁ¤ºÎ´Â ÁÖ±âÀûÀ¸·Î EOI Ranking systemÀ» È®ÀÎÇÏ¿© »óÀ§¿¡ rank µÈ ½ÅûÀÚµéÀ» Ãß÷(draw)Çϰí, Ãß÷µÈ ½ÅûÀڵ鿡°Ô ¡°À̹νÅû¼¡± Á¦ÃâÀ» ¿äûÇÕ´Ï´Ù. Ãß÷µÈ ½ÅûÀÚ´Â ÀÌ·Î ÀÎÇØ ¸¶´ÏÅä¹Ù ÁÖÁ¤ºÎ¿¡ º»ÀÎÀÇ ¡°À̹νÅû¼¡±¸¦ Á¦ÃâÇÏ°Ô µË´Ï´Ù. |
EOI Ãß÷ ÇöȲÀº ¸µÅ©¸¦ ÂüÁ¶ÇϽñ⠹ٶø´Ï´Ù. |
|
|