연방이민부는 전국적인 노동력 부족현상 타개를 위해 국내 고용주가 외국인을 채용할 때 신청하는 노동시장영향평가LMIA의 유효기간을 기존 9개월에서 18개월로 늘리는 등 각종 사항을 4일부터 변경, 적용하기 시작했다.

또 고임금High wage 및 글로벌 인재 프로그램Global talent stream을 통해 근무 중인 노동자들의 최대 고용 기간도 2년에서 3년으로 연장했다. 이같은 조치로 근로자들이 영주권을 얻는 기회의 문이 더 넓어진다. 

이외에도 농장에서 고용하는 계절노동자들의 고용인원 제한을 제거하고 근로기간도 기존 연 180일에서 270일로 늘렸다.

이달 말부터는 식품제조, 목재 제품 제조, 가구 및 관련 제품 제조, 숙박 및 식품 서비스, 건설, 병원, 간호 및 주거 요양시설에서는 임시외국인노동자 프로그램을 통해 종업원 총수의 최대 30%까지를 저임금 직책에 고용할 수 있다. 

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