Á¤º¸³ª´®ÅÍ

  • ÁÖ¿ä °øÁö»çÇ×
  • ¼º°ø¼ö¼Ó»ç·Ê
  • Áú¹®°ú ´äº¯
  • ¹Ì±¹º¯È£»ç Ä®·³¹æ
  • ÇöÁö´º½º
  • 1:1 »ó´ã½Åû
  • ÃâÀå»ó´ã ½Åû
  • ¼¼¹Ì³ª ¾È³»
  • ´ë¾ç ºí·Î±×
 
 
¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-04-23 3121
[Ä®·³#30] ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹Π(EB-3EW)

ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹Π(EB-3 EW)

 

ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹ÎÀ̶õ 2³âÀÌ»óÀÇ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ̳ª Á÷Àå°æÇèÀ» ¿ä±¸ÇÏ´Â ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹ΰú´Â ´Þ¸®¾Æ¹«·± °æÇèÀ̳ª ±â¼úÀÌ ¾ø¾îµµ ¹Ì±¹ ¿µÁÖ±ÇÀ» Ãëµæ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹Ì±¹ À̹κñÀÚ Ä«Å×°í¸®Áß Çϳª ÀÔ´Ï´Ù. ÁÖ·Î À°°¡°ø ȸ»ç³ª ³óÀå, û¼Ò¾÷üµî ´Ü¼ø ³ëµ¿Á÷ÀÌ¸ç ½ÇÁ¦·Î ¹Ì±¹³»¿¡¼­ ³ëµ¿ÀÚ¸¦ Á¦´ë·Î ±¸ÇϱⰡ ½±Áö ¾ÊÀº Á÷Á¾ ÀÔ´Ï´Ù. ¹Ì±¹ °í¿ëÁÖ´Â ¹Ì±¹³»¿¡¼­ Á¾¾÷¿øÀ» Á¦´ë·Î ±¸ÇÏÁö ¸øÇϱ⿡ ÇØ¿Ü ³ëµ¿ÀÚ¸¦ µ¥·Á¿À°í ½Í°í, ÇØ¿Ü ±Ù·ÎÀÚ´Â ±Ù¹«¿©°ÇÀº ´Ù¼Ò ¿­¾Ç ÇÏÁö¸¸ ¹Ì±¹ ¿µÁÖ±ÇÀ» ¼Õ½±°Ô ÃëµæÇÒ ¼ö Àֱ⿡ ÀÌ·± ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ »ý°Ü³ª°Ô µÈ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

 

°ú°Å¿¡´Â ¼ö¼Ó±â°£ÀÌ 5~7³â Á¤µµ ¼Ò¿ä µÇ¾ú°í ¾à°£Àº ºñ¼÷·Ã°ø¿¡ ´ëÇÑ ºÎÁ¤ÀûÀÎ À̹ÌÁö·Î ¸¹Àº »ç¶÷µé·ÎºÎÅÍ °ü½ÉÀ» ¹ÞÁö ¸øÇߴµ¥, ¿äÁîÀ½Àº Àüü ¼ö¼Ó±â°£ÀÌ 2³âÁ¤µµ ¹Û¿¡ µÇÁö ¾Ê°í, ¶ÇÇÑ °ú°Å¿¡ ºñÇØ ºñ¼÷·Ã°ø¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀÌ ¸¹ÀÌ ¹Ù²ï °ü°è·Î Çѱ¹³»¿¡¼­ °ü½ÉÀ» °¡Áø ºÐµéÀÌ ²Ï ´Ã¾î ³µ½À´Ï´Ù. ½ÇÁ¦·Î Çѱ¹¿¡¼­ Àϳ⿡ µÎÂ÷·Ê¾¿ ¿­¸®´Â À̹ÎÀ¯Çйڶ÷ȸÀå¿¡ °¡º¸½Ã¸é Âü°¡ÇÏ´Â À̹ιýÀΰú ÀÌÁÖ¾÷üµé ´ëºÎºÐÀÌ ÁÖ·ÂÀ¸·Î ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹ΠÇÁ·Î±×·¥À» ¼Ò°³ÇÏ´Â°É ½±°Ô º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. ¹Ì±¹À̹ÎÀ» °èȹÇÏ°í °è½Ã´Â ¸¹Àº ºÐµé°ú »ó´ãÇØ º¸¸é ±× Áß 70%ÀÌ»óÀÌ ¹Ù·Î ºñ¼÷·Ã°ø ÇÁ·Î±×·¥¹Û¿¡´Â ´Þ¸® ¹Ì±¹ ¿µÁÖ±ÇÀ» ÃëµæÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ýÀÌ ¾øÀ½À» ¾Ë ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. µû¶ó¼­ ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹ΠÁøÇàÀýÂ÷¿Í ¾÷ü¼±Á¤½Ã È®ÀÎÇØ¾ß ÇÒ À¯ÀÇ»çÇ׿¡ ´ëÇØ ¾Ë¾Æ º¸°Ú½À´Ï´Ù.

 

ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹ÎÀ» ÁøÇàÇϱâ À§Çؼ­ °í¿ëÁÖ´Â ¸ÕÀú ³ëµ¿ºÎ¿¡ ä¿ëÇÏ·Á°í ÇÏ´Â ³ëµ¿ÀÚÀÇ Job Position ¿¡ ´ëÇØ ÀûÁ¤ÀÓ±Ý (Prevailing Wage)À» Á¤ÇØ ´Þ¶ó°í ¿äû ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ÀûÁ¤ÀÓ±ÝÀº °í¿ëÁÖ°¡ ³ëµ¿ÀÚ¿¡°Ô ÀÌ ±Ý¾×ÀÌ»óÀÇ ±Þ¿©¸¦ ÁÖ¾î¾ß ÇÑ´Ù´Â ÀÇ¹Ì ÀÔ´Ï´Ù. °í¿ëÁÖ°¡ Àڱ⠸¶À½´ë·Î ÀûÀº ±Þ¿©¸¦ ÁÖ°í ÇØ¿Ü ³ëµ¿ÀÚ¸¦ µ¥·Á¿Â ´Ù¸é, ÀÚ±¹¹ÎµéÀÌ ±×¸¸Å­ ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼­ ºÒÀÌÀÍÀ» º¼ ¼ö Àֱ⠶§¹® ÀÔ´Ï´Ù. ÀûÁ¤ÀÓ±Ý (Prevailing Wage) À» Å뺸 ¹ÞÀº ´ÙÀ½¿¡´Â ±¸Àα¤°í¸¦ ÇØ¾ß Çϴµ¥, ±¸Àα¤°í Á¶°ÇÀº ¸ÕÀú, Áֳ뵿û ½ÎÀÌÆ®¿¡ 30ÀÏ µ¿¾ÈÀÇ Job Offer ¸¦ °ÔÀçÇØ¾ß Çϰí ÀÏ¿äÀÏÀÚ ½Å¹®¿¡ 2ȸÀÌ»ó ±¸Àα¤°í¸¦ ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ±¸Àα¤°í¸¦ ³»º¸³½ÈÄ ÃÖ¼Ò 30ÀÏÀ» ±â´Ù·Á¾ß Çϰí, ¸¶¶¥ÇÑ Áö¿øÀÚ¸¦ 찿Áö ¸øÇϰųª Áö¿øÀÚ ¼ö°¡ ºÎÁ·ÇÏ¿© ¿Ü±¹ÀÎ ±Ù·ÎÀÚ¸¦ ä¿ëÇϱâ À§ÇÑ ³ëµ¿Çã°¡¼­¸¦ Á¢¼öÇÑ´Ù´Â °øÁö¸¦ Åä, ÀÏ, °øÈÞÀÏÀ» Á¦¿ÜÇÑ 10Àϵ¿¾È ȸ»ç³»¿¡ °ø°í¸¦ ÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

 

´ÙÀ½°úÁ¤Àº ³ëµ¿ºÎ¿¡ ³ëµ¿Çã°¡½Åû(Labor Certification)À» ÇÏ´Â ´Ü°èÀÔ´Ï´Ù. »ç½Ç ÀûÁ¤ÀÓ±Ý (Prevailing Wage) À» Å뺸 ¹Þ°í ±¸Àα¤°í¸¦ ÇÏ´Â ÀÏ·ÃÀÇ °úÁ¤µéÀÌ ³ëµ¿Çã°¡½ÅûÀ» Çϱâ À§ÇÑ »çÀüÀÛ¾÷ÀÎ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ¿©±â¼­ ³ëµ¿Çã°¡½Åû ½ÃÁ¡Àº Áß¿äÇÑ Àǹ̸¦ °¡Áö´Âµ¥ ¹Ù·Î ½Åû½ÃÁ¡ÀÌ º»ÀÎÀÇ ¿ì¼±ÀÏÀÚ°¡ µÈ´Ù´Â »ç½Ç ÀÔ´Ï´Ù. ³ëµ¿Çã°¡½ÅûÀ» Çϱâ ÀÌÀü¿¡´Â ¾Æ¹«¸® ÀÏÂï ÁغñÇß°í ¿À·¡ ±â´Ù·È´Ù°í ÇÏ´õ¶óµµ ½Åû¼­¸¦ Á¢¼öÇÑ ½ÃÁ¡ºÎÅÍ À̹ιý»óÀ¸·Î ´ë±â±â°£ÀÌ Ä«¿îÆ®°¡ µÈ´Ù´Â °ÍÀÔ´Ï´Ù. ±×·¯¹Ç·Î À̹ιýÀÎ ¶Ç´Â ÀÌÁÖ¾÷ü¿Í °è¾àÀ» ÇÏ½Ç ¶§ ³ëµ¿Çã°¡½ÅûÀÌ °¡´ÉÇÑ ½ÃÁ¡°ú °¡´ÉÇÑ Á¶°Çµî¿¡ ´ëÇØ Á¤È®ÇÑ ¾È³»¸¦ ¹ÞÀ¸¼Å¾ß ÇÕ´Ï´Ù. ³ëµ¿Çã°¡½Åû¿¡ ´ëÇÑ ½ÂÀÎÀº ÇöÀç 5~6°³¿ù Á¤µµ ¼Ò¿äµÇ°í ÀÖÀ¸¸ç, ¸¸¾à °¨»ç (Audit) ¸¦ ¹Þ°Ô µÇ¸é ¿©±â¿¡´Ù°¡ 1³â Á¤µµ ´õ ¼Ò¿ä±â°£ÀÌ Ãß°¡ µË´Ï´Ù. ³ëµ¿Çã°¡°¡ ½ÂÀÎÀÌ ³¯ °æ¿ì, °í¿ëÁÖ´Â Ãë¾÷À̹Πû¿ø¼­(Form I-140)¸¦ À̹α¹¿¡ Á¢¼öÇϴµ¥, À̹α¹Àº ÀÌ ´Ü°è¿¡¼­ °í¿ëÁÖÀÇ ÀÓ±ÝÁöºÒ´É·ÂÀ» ÁÖ·Î ½É»ç ÇÕ´Ï´Ù. Ãë¾÷À̹Πû¿ø¼­°¡ ½ÂÀÎ ³¯ °æ¿ì º»ÀÎÀÇ ¿ì¼±ÀÏÀÚ°¡ µµ·¡ÇÒ °æ¿ì±îÁö ±â´Ù·È´Ù°¡ ¹Ì±¹¿¡¼­´Â ½ÅºÐÁ¶Á¤ ½Åû¼­(Form I-485) ¸¦ Çѱ¹¿¡¼­´Â À̹κñÀÚ½Åû¼­(DS-260)¸¦ Á¢¼öÇÏ¸é µË´Ï´Ù.

 

±×·¸´Ù¸é, ºñ¼÷·Ã°øÀ¸·Î ¹Ì±¹ ¿µÁÖ±Ç ½ÅûÀ» °èȹÁßÀ̶ó¸é °ú¿¬ ¾î¶² Æ÷ÀÎÆ®¸¦ °¡Áö°í ÇÁ·Î±×·¥À» ¼±ÅÃÇØ¾ß ÇÒ±î¿ä? °¢ÀÚ ±âÈ£¿Í ¼±È£µµ¿¡ µû¶ó ´Ù¸£Áö¸¸ ÀϹÝÀûÀ¸·Î ½ºÆù¼­ ȸ»çÀÇ ¾÷Á¾, ȸ»ç¿¬Çõ°ú ±× µ¿¾ÈÀÇ Æ®·¢ ·¹ÄÚµå (Track Record, °ú°Å½ÇÀû), ±Ù¹«Áö, ±Ù¹«Á¶°Ç (ÁÖ´ç ³ëµ¿½Ã°£ ¹× ÁÖ/¾ß°£ ±Ù¹«¿©ºÎ), ¿¬ºÀ ±×¸®°í ³ëµ¿Çã°¡ ½Åû½ÃÁ¡ µîÀÏ °ÍÀÔ´Ï´Ù. ÇöÀç ±¹³»¿¡¼­ ºñ¼÷·Ã°ø ÇÁ·Î±×·¥ÀÌ 10~20¿©°³ Á¤µµ ¼Ò°³µÇ°í Àִµ¥, ¸î¸î ÇÁ·Î±×·¥Àº ³ëµ¿ºÎÀÇ °¨»ç(Audit)¸¦ ÁýÁßÀûÀ¸·Î ¹Þ´Â °Íµµ ÀÖ°í ¶ÇÇÑ °è¾à½Ã ¾à¼ÓÇß´ø ±âº»ÀûÀÎ »çÇ×µéÀÌ Á¦´ë·Î ÁöÄÑÁöÁö ¾Ê¾Æ ÄÉÀ̽º ÁøÇàÀÌ ´Ù¼Ò ´Ê¾îÁö´Â °æ¿ì°¡ ÀÖÀ¸´Ï ÀÌÁ¡ ƯÈ÷ À¯ÀÇÇÏ¼Å¾ß ÇÒ °ÍÀÔ´Ï´Ù.




´ñ±Û³²±â±â  
    
 
 
49 ¹Ì±¹ Ãë¾÷ÀÇ ´ë¾ÈÀÌ µÉ ¼ö ÀÖ´Â H-2B ºñÀÚ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2025-02-05 91
48 L ºñÀÚ - ´Ù±¹Àû ±â¾÷ÀÇ Çʼö µµ±¸ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2025-02-03 73
47 Æ®·³ÇÁ ÃëÀÓ ÀÌÈÄÀÇ ¹Ì±¹ À̹ÎÁ¤Ã¥, ¾îµð·Î °¡°í Àִ°¡ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2025-02-03 74
46 Æ®·³ÇÁ 2±â ÇàÁ¤ºÎÀÇ EB-5 ÅõÀÚÀ̹ΠÀü¸Á ¹Ì±¹º¯È£»ç 2025-01-07 93
45 EB-1C ºñÀÚ: ¼º°øÀûÀÎ ¹Ì±¹ ÁøÃâÀÇ ¿­¼è ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-12-10 82
44 ¹Ì±¹ À¯ÇлýµéÀÌ H1B ºñÀÚ ¾øÀÌ Ãë¾÷ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±æ: EB-5 ¹Ì±¹ÅõÀÚÀ̹ÎÀÇ ±âȸ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-12-02 73
43 ¹Ì±¹ ÅõÀÚÀ̹Î, ¸¹Àº Áö¿ª¼¾ÅÍ(Regional Center) ÅõÀÚ ÇÁ·ÎÁ§Æ® Áß ¿Á¼®À» °¡·Á ÅõÀÚÇØ¾ß¡¦ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-11-21 137
42 ¹Ì±¹ ÁøÃâ ±â¾÷À» À§ÇÑ E-2 Employee ºñÀÚ (Á÷¿ø ÆÄ°ß ºñÀÚ) ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-10-16 188
41 1³â ³» Á¶°ÇºÎ ¿µÁÖ±Ç ÃëµæÀ» ±â´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Å¼Ó ¼ö¼Ó ¹Ì±¹ÅõÀÚÀ̹Î, Expedite Project ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-10-07 350
40 ¹Ì±¹ E-2 ¼Ò¾×ÅõÀÚºñÀÚÀÇ ÀÚ°Ý ¿ä°Ç ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-09-23 227
39 ¹Ì±¹¿¡ ü·ùÁßÀÎ ¿Ü±¹ÀÎÀº ¾î¶»°Ô ½ÅºÐÁ¶Á¤À» ÇÒ ¼ö ÀÖÀ»±î¿ä? ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-09-12 159
38 ¹Ì±¹¿¡¼­ À¯Çлý ½ÅºÐÀ¸·Î Çо÷À» ¸¶Ä¡°í °è¼Ó ü·ùÇÏ·Á¸é ¾î¶»°Ô ÇØ¾ß ÇÒ±î? ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-09-02 202
37 ESTA´Â ºñÀÚ°¡ ¾Æ´Ñ ÀüÀÚ¿©ÇàÇã°¡Á¦ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2024-08-28 221
36 [Ä®·³#36] ¹Ì±¹ºñÀÚ °ÅÀýÀÇ ¼¼°¡Áö À¯Çü ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-11-04 7137
35 [Ä®·³#35] E-2 Á¾¾÷¿ø ºñÀÚ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-10-19 2441
34 [Ä®·³#34] Portability ±ÔÁ¤ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-10-19 1629
33 [Ä®·³#33] ¹Ì±¹ ¹æ¹®ºñÀÚ ¶È¹Ù·Î ¾Ë±â ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-08-13 2857
32 [Ä®·³#32] ¼±ÃµÀû º¹¼ö±¹ÀûÀÚÀÇ º´¿ªÀǹ« ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-06-23 2220
31 [Ä®·³#31] ¿µÁÖ±Ç ÀýÂ÷ ÁøÇà Áß ÃÊûÀÚ »ç¸Á ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-05-26 2616
>> [Ä®·³#30] ºñ¼÷·Ã°ø Ãë¾÷À̹Π(EB-3EW) ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-04-23 3122
29 [Ä®·³#29] ¹Ì±¹ ÅõÀÚÀ̹Π(EB-5) ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-04-23 2089
28 [Ä®·³#28] E-2 ºñÀÚ °ÅÀý»çÀ¯ (2) ¼öÀͼº ºÎÁ· ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-04-23 2170
27 [Ä®·³#27] À̹κñÀÚ ¹ß±ÞÀÌÈÄ Tips ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-02-12 7468
26 [Ä®·³#26] ¹Ì±¹ÀÇ º´¿ª µî·Ï Àǹ« ¹Ì±¹º¯È£»ç 2015-01-15 4523
25 [Ä®·³#25] ÇØ¿ÜÃâ»ý½Å°í ¿ä·É ¹× ÀýÂ÷ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-12-09 3279
24 [Ä®·³#24] E-2 ºñÀÚ °ÅÀý»çÀ¯ (1) »ç¾÷¼öÇà´É·Â ºÎÁ· ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-11-03 2440
23 [Ä®·³#23] ¹Ì±¹ ½Ã¹Î±ÇÀÚ ÀÚ³àÀÇ ¹Ì±¹¿©±Ç ½Åû ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-10-14 6078
22 [Ä®·³#22] ±¹Àû¹ý°ú º´¿ª¹ý ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-10-10 3116
21 [Ä®·³#21] ¹üÁ˱â·Ï°ú ¹Ì±¹ À̹κñÀÚ ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-08-14 6361
20 [Ä®·³#20] Cross-Chargeability Rule ¼³¸í ¹Ì±¹º¯È£»ç 2014-07-25 2258
1  2