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E-2 종업원 비자 “E-2 종업원(Employee)비자” 에 대해 들어 보신적이 있습니까? 흔히들 E-2 비자라 함은 개인이 2~30만불을 투자하여 미국에서 사업체를 운영하려 할 때 받는 소액투자비자라고 알고 계십니다. 즉, E-2 란 일반적으로 소액투자자 비자로만 알고 계시는데 실제로 유용하게 쓰일 수 있는 또 다른 카테고리가 있는데, 바로 E-2종업원비자 라고 하는 것이 있습니다. 이 번호 에서는 과연 E-2 종업원비자는 어떤 사람들에게 유용한지 또한 E-2종업원비자의 장점은 무엇인지, 마지막으로 E-2종업원비자를 신청하기 위한 자격요건에 어떠한 것들이 있는지에 대해 살펴보겠습니다. 먼저, 어떤 분들이 E-2 종업원비자란 카테고리를 유용하게 사용할 수 있는지에 대해 알아 보겠습니다. 우선 E-2종업원비자는 취업비자인 H-1B비자와는 달리 쿼터와 학력에 영향을 받지 않기 때문에 언제든지 신청이 가능하며 또한 대학교육을 받지 않으신 분들도 얼마든지 신청이 가능합니다. 둘째, E-2 투자자 본인과는 달리 투자금액이 필요가 없습니다. 세번째, E-2 투자자본인과는 달리 E-2고용주를 스폰서로 하여 취업이민을 통한 영주권신청이 가능합니다. 그 외 E-2 종업원비자의 장점으로는 E-2 투자자본인과 마찬가지로 배우자는 소셜번호와 Work Permit 을 신청할 수 있고 21세 미만의 자녀들을 공립학교에 보낼 수 있다는 것 등 입니다. 다음으로 E-2 종업원비자를 발급받기 위한 자격요건에 대해 살펴보겠습니다. 먼저 고용주에 관한 것으로, 50%이상의 지분을 가진 고용주가 종업원과 같은 국적을 가지고 있어야 합니다. 고용주는 현재 E-2 신분으로 계시거나 언제나 E-2 신분으로 전향할 수 있는 상태여야 합니다. 그러므로 영주권자는 E-2 종업원비자의 스폰서가 될 수 없습니다. 또한 고용주는 새로 고용하려고 하는 종업원의 급여를 지급할 수 있는 재정적인 능력을 보여주어야 하며, 피고용인의 경력과 기술 등을 사용할 수 있는 사업체를 유지하고 있어야 합니다. 다음으로 피고용인의 자격으로, E-2 Employee지원자는 임원이나 중역급으로 일을 하거나, 그렇지 않을 경우 고용주의 사업에 꼭 필요한 기술을 가지고 있어야 하며 그러한 사람을 미국 내에서 쉽게 구할 수 없어야 합니다. 중역이나 수퍼바이져인 경우는 별 문제가 없으나 필수 종업원임을 증명하기란 그렇게 단순하지가 않습니다. 관련 이민법규정(8 C.F.R.§ 214.2(e)(18), 9 FAM 41.51 N.14.3) 을 보면 필수적 종업원임을 증명하기 위해 고려하는 요소로 종업원의 학위 또는 입증된 전문적 기술, 그 전문적 기술의 특이성, 일의 특성, 월급, 그리고 미국 근로자들의 채용의 용이성 등을 열거하고 있습니다. 따라서 실제로 과거에 해당분야에서 충분한 업무경력이 있고 그 전문적 기술이 고용주의 사업체의 효과적인 운영에 필수적이고, 미국에서 그만한 사람을 쉽게 구하지 못할 경우 라면 E-2종업원비자의 발급은 그리 어렵지 않습니다. E-2 종업원비자는 요즘처럼 취업비자 (H-1B) 쿼터가 많이 부족한 상태에서 또한 E-2 투자자 본인으로서 사업체에 투자할 자금이 없는 경우에 생각해 볼 수 있는 훌륭한 대안이 아닐 수가 없을 것입니다.
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